Maestro

empeo

Facebook · Performance28 วันล่าสุด26,716 followers
Engagement
32K38%

ลดลง 38% เทียบ 28 วันก่อนหน้า

Followers
27K
Posts
59
Impressions
106K60%
Page Views
17K3%
Video Views
25K40%
New Followers
1.5K5%
สูตรที่เวิร์กจากทุกโพสต์
ฟอร์แมตที่เวิร์กสุด
Text
avg engagement สูงสุด
วันที่โพสต์ได้ผลสุด
เสาร์
เฉลี่ยต่อโพสต์
ช่วงเวลาที่ดีสุด
12:00–18:00 น.
เวลาไทย
โพสต์เด่นสุด
1.0K engagement
สรุปครบ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฉบับ Update 2569 เซฟไว้ก่อนบังคับใช้ 1 ต.ค.นี้
เทรนด์12 เดือนล่าสุด

Engagement & Impressions รายเดือนlast 12M

Engagement เฉลี่ย/โพสต์ ตามวันweekday

สัดส่วนตามประเภทcontent type

เจาะลึกรายเดือน

วิเคราะห์รายเดือน (Month-over-Month)12 เดือนล่าสุด

Metricก.พ. 2569มี.ค. 2569เม.ย. 2569พ.ค. 2569มิ.ย. 2569ก.ค. 2569กำลังดำเนินอยู่Δ เดือนเต็มMTD pace1–9 vs เดือนก่อน
Posts182330417015+70.7%−31.8%
Impressions207K82K44K112K244K33K+119.1%−73.7%
Engagement38K30K18K31K54K9.2K+73.5%−59.1%
Video Views11K6.8K13K17K22K10K+27.7%+71.3%
New Followers1.7K1.3K9941.3K1.9K486+45.2%−19.7%
ER (by impr.)18.45%36.93%41.26%27.65%21.89%28.08%−20.8%+55.3%

วิเคราะห์ตามประเภทคอนเทนต์ทั้งหมด

Photos
5
avg engagement/post · 248 โพสต์
avg clicks/post 37
Videos
5
avg engagement/post · 72 โพสต์
avg clicks/post 7 · video views 23K
Text
78
avg engagement/post · 23 โพสต์
avg clicks/post 836
โพสต์ทั้งหมด343 โพสต์

ตารางโพสต์343 total

วันที่โพสต์ประเภท
6/6/2569สรุปครบ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ฉบับ Update 2569 เซฟไว้ก่อนบังคับใช้ 1 ต.ค.นี้Text1.0K4911051711K0
9/6/2569✨ HR ควรรู้ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ✨ กำหนดการ อัตราหัก เงื่อนไข สรุปให้ครบในโพสต์นี้ 1️⃣ วันเริ่มจัดเก็บ เริ่ม 1 ต.ค. 2569 หักเงินสะสมลูกจ้าง + สมทบจากนายจ้าง 2️⃣ อัตราหัก ลูกจ้าง 0.25% | นายจ้าง 0.25% ของค่าจ้าง เริ่ม 1 ต.ค. 2574 ปรับเป็นฝ่ายละ 0.5% 3️⃣ วันนำส่งเงิน ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป 4️⃣ เงื่อนไขการเข้าร่วม สำหรับพนักงานกลุ่มที่ยังไม่มีสิทธิ PVD ใช้กับนายจ้างที่เข้าเกณฑ์กฎหมาย HR ดูแลขึ้นทะเบียนและติดตามการดำเนินการ 💡 HR สามารถสื่อสารกับพนักงานได้ชัดเจน ลดข้อผิดพลาด และจัดการสิทธิพนักงานได้ครบก่อนเริ่มใช้ ติดตามข่าวสาร สาระดี ๆ เรื่อง HR กับ empeo ติดตามไว้ได้เลย #empeo #HRKnowledge #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #HRTips #EmployeeBenefitsPhotos41122351833.5K0
7/6/2569รวมแบบฟอร์ม แนะวิธีการลงทะเบียนกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แบบจับมือทำText31011541912.0K0
10/6/2569แจกสูตรและวิธีการคำนวณกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ใช้ฐานรายได้แบบไหนมาคิดบ้าง เซฟกันด่วน ๆText2049461042.1K0
4/6/2569🚨 อัปเดตด่วน! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างเริ่ม 1 ต.ค. 69 นี้ . สรุปเกณฑ์ใหม่ และเรื่องสำคัญที่ HR ต้องเตรียมรับมือ: 1. เตรียมเอกสาร: ยื่นแบบ สกส.3 เพื่อเข้าร่วมกองทุน 2. ตั้งค่าระบบ Payroll: หักเงินสะสมลูกจ้างและเงินสมทบนายจ้าง ฝ่ายละ 0.25% (และจะปรับเป็น 0.50% ในอนาคต) 3. จำวันนำส่ง: นำส่งเงินสมทบภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน . แต่ไม่ต้องห่วง! เพราะ empeo พร้อมรองรับรายการหักกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างให้คุณแล้ว จัดการเงินเดือนให้ถูกต้องตามกฎหมายได้ง่ายๆ ไม่ต้องปวดหัวคำนวณเอง . ทดลองใช้ฟรี 30 วัน คลิกเลย https://shorturl.at/29hwo . #empeo #empeoHRM #Payroll #ทำเงินเดือน #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างPhotos97440536640
27/6/2569บริษัทมี PVD แล้วยังต้องส่งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างอีกไหม? จัดการให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น ดูเลยText89461422.2K0
22/6/2569กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3 กองทุนนี้ต่างอย่างไร ต้องหักเงินเข้ากองทุนไหนบ้าง มีคำตอบText85501344490
2/7/2569พี่ ๆ HR เคยเจอคำถามนี้ไหม? 🤔 “ลาออกเอง” กับ “ถูกเลิกจ้าง” สิทธิที่พนักงานได้รับต่างกันยังไง? จริง ๆ แล้ว สองกรณีนี้ไม่เหมือนกันนะครับ ถ้า ลาออกเอง พนักงานจะไม่ได้รับเงินชดเชย เพราะเป็นการสิ้นสุดสัญญา ด้วยความสมัครใจของพนักงานเอง แต่ยังมีสิทธิประกันสังคม กรณีว่างงานได้ หากส่งเงินสมทบครบตามเงื่อนไข ส่วนถ้า ถูกเลิกจ้าง พนักงานมีสิทธิได้รับเงินชดเชย ตามอายุงานและกฎหมายแรงงานกำหนด และยังสามารถใช้สิทธิประกันสังคม กรณีว่างงานได้เช่นกัน หากเข้าเงื่อนไขที่กำหนด เรื่องนี้เป็นจุดที่พี่ ๆ HR ควรสื่อสารให้ชัดเจน ทั้งกับพนักงานและผู้บริหาร เพราะการจัดการ Offboarding ที่ดี ไม่ใช่แค่การจบงานให้เรียบร้อย แต่ต้องจบอย่างถูกต้อง โปร่งใส และลดความเสี่ยงให้องค์กรด้วย empeo ช่วยให้พี่ ๆ HR จัดการข้อมูลพนักงาน เอกสาร และกระบวนการทำงาน HR ได้เป็นระบบมากขึ้นในที่เดียว 🧡 #empeo #HR #HRM #Payroll #พี่ๆHRต้องรู้ #เงินชดเชย #ประกันสังคม #ลาออก #เลิกจ้าง #กฎหมายแรงงาน #บริหารงานบุคคลPhotos74482246950
1/7/2569กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่กำลังจะเริ่มแล้ว HR และบริษัท ต้องเตรียมตัวยังไงบ้าง ? #empeo #HR #พนักงาน #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #โปรแกรมhrVideos49260231263.0K
8/6/2569💡 อยากรู้ไหม… กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง (EWF) ต่างจาก กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) อย่างไร? หลายคนสงสัยกันเยอะมาก วันนี้เราสรุปให้เห็นชัด ๆ! ✅ PVD – ออมเงินระยะยาว เพื่อใช้หลังเกษียณ ✅ EWF – คุ้มครองลูกจ้าง กรณีออกจากงานหรือเสียชีวิต ทั้งสองกองทุนมีจุดประสงค์ เงื่อนไข และสิทธิประโยชน์ที่แตกต่างกัน แต่ช่วยสร้างความมั่นคงให้กับคุณได้อย่างครบวงจร #empeo #EWF #PVD #กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างPhotos37230141610
3/7/2569รู้ว่าลูกจ้างติดหนี้ กยศ. แต่จะหักเงินเดือนมั่วซั่วไม่ได้ ต้องรอขั้นตอนตามนี้Text34211126780
23/10/25688 เว็บไซต์ฟรี! ที่ HR มืออาชีพต้องมี คลังความรู้ กฎหมาย และระบบจัดการ ที่ช่วยให้งาน HR ง่ายขึ้น . 1. กระทรวงแรงงาน ตรวจสอบกฎหมายแรงงาน, สิทธิแรงงาน, มาตรการประกันสังคม, การฝึกอบรม 🔗 www.mol.go.th 2. กรมสรรพากร ข้อมูลและคู่มือภาษีเงินได้พนักงาน, การคำนวณภาษีถูกต้อง 🔗 www.rd.go.th 3. สำนักงานประกันสังคม ยื่น/ชำระเงินสมทบออนไลน์, ตรวจสอบสิทธิประโยชน์พนักงาน 🔗 www.sso.go.th 4. empeo ระบบจัดการงาน HR ครบวงจร HRM, Payroll, HRD รวมถึง Engagement 🔗 www.empeo.com 5. Wonder Legal ตัวอย่างเอกสารและสัญญาทางกฎหมาย พร้อมใช้งานทันที 🔗 www.wonder.legal 6. JobdeeO Jobboard ลงประกาศงานได้ฟรี, เข้าถึงผู้สมัครคุณภาพ 🔗 www.jobdeeo.com 7. PMAT (สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย) บทความ, E-Magazine, สัมมนาฟรี (สำหรับสมาชิก) เพื่อพัฒนา HR และองค์กร 🔗 www.pmat.or.th 8. HREX.asia บทความ, เทรนด์ HR, และบทวิเคราะห์เจาะลึกที่อัปเดตตลอดทั้งเดือน 🔗 https://th.hrnote.asia 📌 และถ้าอยากจัดการ HR ให้ครบจบในระบบเดียว อย่าลืม… empeo ระบบ HR ครบวงจร ใช้งานง่าย ถูกกฎหมาย พร้อมขยายตามการเติบโตขององค์กรคุณ ทดลองใช้งานฟรี https://shorturl.at/4gdh8 #HRมืออาชีพ #HRtoolkit #empeo #HRsolution #ระบบHRครบวงจร #HRtechไทยPhotos2911018540
22/6/2569📢 แจกฟรี! แบบฟอร์มกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เตรียมความพร้อมก่อนเริ่มบังคับใช้ 1 ต.ค. นี้ สำหรับ HR และนายจ้างที่ต้องดำเนินการเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง Empeo รวบรวมแบบฟอร์มสำคัญไว้ให้ดาวน์โหลดฟรี ใช้งานได้สะดวก พร้อมเตรียมเอกสารได้ทันเวลา 📌 ดาวน์โหลดไฟล์ได้ที่นี่ https://www.empeo.com/blog/hrm/employee-welfare-fund-registration/ #Empeo #HRM #HRSoftware #กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง #แบบฟอร์มHR #งานHR #บริหารงานบุคคล #แจกไฟล์ฟรีPhotos2870212810
17/9/2568📣 ประกันสังคมปรับสูตรใหม่ เริ่มปี 2569 จ่ายเพิ่มขึ้นแต่ได้สิทธิมากขึ้น! . อัปเดตสำคัญสำหรับ HR และเจ้าของกิจการ สำนักงานประกันสังคมประกาศ สูตรใหม่ เริ่มใช้ปี 2569 เป็นต้นไป (ระยะแรก 2569–2571) . 📌 ฐานค่าจ้างใหม่ 17,500 บาท 📌 ลูกจ้าง+นายจ้าง ส่งฝ่ายละ 5% = สูงสุด 875 บาท/เดือน . 💡 แต่ข่าวดีคือสิทธิประโยชน์ก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน . เจ็บป่วย / ทุพพลภาพ / ว่างงาน ชดเชยสูงสุด 8,750 บาท/เดือน คลอดบุตร รับ 26,250 บาท (เดิม 22,500) เสียชีวิต ได้รับ 105,000 บาท บำนาญ (กรณี 15 ปี) 3,500 บาท/เดือน . 📌 HR ควรรู้ไว้ เพื่อเตรียมวางแผนสวัสดิการ และสื่อสารให้พนักงานเข้าใจสิทธิตัวเอง . 📲 empeo จะคอยอัปเดตข้อมูลสำคัญที่มีผลกับงาน HR แบบนี้เสมอ อย่าลืมกดติดตามเพจไว้เลยนะครับ! . #empeo #HRUpdate #ประกันสังคม #สิทธิประโยชน์แรงงาน #HRยุคใหม่ #Payroll #สวัสดิการพนักงาน #ระบบHRออนไลน์Photos1870111270
25/4/2569งาน HR ที่มี Excel มาช่วย เหมือนจะง่ายขึ้น แต่ก็ยังมีปัญหาที่อันตรายอยู่ดี #empeo #โปรแกรมHR #HRTalk #โปรแกรมเงินเดือน #พนักงานออฟฟิศVideos17130415453
14/10/2568สร้างองค์กรที่ผูกพันมากกว่า มีแรงจูงใจกว่า และอบอุ่นกว่าที่เคย ด้วย empeo Engage . แพลตฟอร์มที่ช่วยให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและอยากเติบโตไปพร้อมองค์กร เพราะเราเชื่อว่า “Engagement ที่ดี” ไม่ได้เกิดจากกิจกรรมปีละครั้ง แต่เกิดจากการเห็นและให้คุณค่ากันในทุกวัน ❤️ . 📍ครบทุกเครื่องมือสำหรับสร้าง Engagement ที่ยั่งยืน ✨ Daily Pulse Survey – เช็กอารมณ์ทีมแบบเรียลไทม์ เห็นสัญญาณก่อนปัญหา ✨ Praise – ส่งคำชมเล็ก ๆ ที่สร้างแรงใจได้ใหญ่ ให้เพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้าชมกันได้ทันที ✨ Celebration – ไม่พลาดทุกโมเมนต์สำคัญของพนักงาน ตั้งแต่วันเกิด วันครบรอบ หรือวันโปรโมต ✨ Achievement – ส่งมอบการ์ดความสำเร็จที่สะท้อน Core Value ขององค์กร ให้ทุกคนได้เฉิดฉายใน Spotlight ✨ Rewards Redeem – สะสม Coin แลกรางวัลได้จริง ปรับรางวัลให้ตรงไลฟ์สไตล์และค่านิยมขององค์กร ✨ Mission & Task – เปลี่ยนงานที่เคยจำเจให้กลายเป็นภารกิจที่มีเป้าหมาย สนุก และมีแรงบันดาลใจเหมือนเล่นเกม . ทั้งหมดนี้ออกแบบมาเพื่อให้ “องค์กรเห็นคน” และ “คนรู้สึกมีคุณค่า” สร้างวัฒนธรรมแห่งการชื่นชม ความร่วมมือ และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง 🌱 . 💬 อยากรู้ว่า empeo จะช่วยสร้างพลังใจให้ทีมคุณยังไง? ทักแชทมาปรึกษาเราได้เลย ฟรี! หรือเริ่มทดลองใช้ฟรี 👉 https://shorturl.at/KHkBm . #empeo #HRPlatform #EmployeeEngagement #HRTech #EmpoweringPeoplePlatform #HRยุคใหม่ #EngageYourTeam #Recognition #Rewards #Mission #Culture #PerformancePhotos171502800
22/6/2569เงินชดเชยเลิกจ้าง ต้องเสียภาษีไหม? 💸 คำถามสำคัญที่ HR ต้องรู้ก่อนคำนวณจ่ายให้พนักงาน โดยทั่วไป “เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน” สามารถยกเว้นภาษีได้ในส่วนที่ไม่เกิน ✅ ค่าจ้าง 400 วันสุดท้าย ✅ หรือไม่เกิน 600,000 บาท แล้วแต่ว่าจำนวนใดต่ำกว่า แต่ถ้ามีส่วนที่เกินจากเกณฑ์ดังกล่าว จะต้องนำมาคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา 📌 HR ควรแยกประเภทรายการจ่ายให้ชัดเจน เช่น เงินชดเชย เงินบอกกล่าวล่วงหน้า เงินชดเชยวันลาพักร้อนคงเหลือ หรือเงินอื่น ๆ เพื่อให้คำนวณภาษีได้ถูกต้อง ลดความผิดพลาดในการทำ Payroll empeo ช่วยให้การจัดการ HR และ Payroll เป็นระบบ เข้าใจง่าย และแม่นยำกว่าเดิม #empeo #HR #Payroll #เงินชดเชยเลิกจ้าง #ภาษีเงินได้ #กฎหมายแรงงาน #HRต้องรู้ #บริหารคน #ระบบHR #เงินเดือน #ภาษีพนักงานPhotos16709900
4/7/2569ไม่ต้องรอปลายปี ก็เปลี่ยนโรงพยาบาลประกันสังคมได้ แต่มีเงื่อนไขที่ต้องรู้ ดูเลย 👇Text159153120
2/10/2568“คน” คือหัวใจขององค์กร เมื่อเราลงทุนพัฒนาพนักงาน องค์กรก็พร้อมเติบโตไปด้วยกัน . empeo HRD ช่วยให้องค์กรบริหารการเรียนรู้ วัดผล และพัฒนาศักยภาพได้ครบวงจร ตั้งแต่ Learning, KPI & OKR, Performance, Skill ไปจนถึงการสร้าง Talent อย่างยั่งยืน . 📚 Learning Management 🎯 KPI & OKR 📊 Performance Management 💡 Skill Management . การพัฒนาคนเริ่มตั้งแต่วันแรกที่เข้ามาทำงาน เชื่อมทุกฟีเจอร์เข้าด้วยกันอย่างส่งพลัง . 💬 สนใจอยากรู้ว่าระบบนี้จะช่วย HR หรือเจ้าของกิจการของคุณยังไง? ทักแชทมาปรึกษาเราได้เลย ฟรี! หรือเริ่มทดลองใช้ฟรี 👉 https://www.empeo.com/register/ . #empeo #HRPlatform #HRTech #ทรงพลังกว่า #EmpoweringPeoplePlatform #HRยุคใหม่ #HRD #LearningPhotos151104980
15/5/2569ฎหมายค่าโอที รปภ. มีการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่ HR และนายจ้างต้องอัปเดต โดยเฉพาะธุรกิจที่มีพนักงานรักษาความปลอดภัย หรือมีการจัดกะทำงานล่วงเวลา จากเดิมที่โอทีคิดเท่าค่าจ้างปกติ แบบใหม่กำหนดให้ทำเกิน 8 ชั่วโมงต่อวันในวันทำงานได้ 1.25 เท่า และวันหยุดได้สูงสุด 2.5 เท่า ภายใต้เงื่อนไขทำงานไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ บริษัทจึงควรรีบตรวจสอบสูตรคำนวณโอทีให้ถูกต้อง ลดความเสี่ยงผิดกฎหมายแรงงาน #กฎหมายแรงงาน #OT #Payroll #HRKnowledge #empeoVideos14110320556
แสดง 20 / 343 โพสต์